Zum Beispiel als Kick-Off für den gelungenen Start und als Unterstützung zur Teambildung. Oder sollen hier "alte Hasen" und "Neuzugänge" zusammenwachsen? Bremsen uns unterschwellige Teamkonflikte aus? Brauchen wir eine neue Leitlinie? Aus zwei mach eins? Sind wir noch auf Kurs? Was braucht's für die neue Aufgabe? Wo können wir uns noch verbessern?
Im Laufe eines Team-Lebens tauchen viele Fragen und neue Anforderungen auf, denen sich die Gruppe stellen muss, um gerne und gut zusammenzuarbeiten. In einem moderierten Teamworkshop werden die drängenden Themen auf den Tisch gebracht und bearbeitet, Ziele nachjustiert und neue Potenziale entdeckt.
Hier ein idealtypischer und allgemein formulierter Ablauf:
Die Vorgehensweise wird im Detail nach Ihren Vorstellungen und Ihrem Bedarf konzipiert - Intensive Gruppenarbeit im Wechsel mit passenden Teamübungen sorgen für erlebnisorientiertes Lernen.